市场拓展重创新 红色潇湘更锦绣!。

今年五一，湖南血色旅游持续火爆，仅韶山景区款待人数就达8.2万人次，同比增长4.83%。桂东沙田三大年夜纪律八项留意颁布地、汝城沙洲血色旅游景区、宜章湘南叛逆批示部旧址以及黄克诚故居等景区亦现“人隐士海”，迎来参不雅高峰。

血色旅游的繁荣离不开旅行社的市场推广。近年来，湖南政企联合，接踵推出伟人桑梓游、重走长征路、三湘抗战文化之旅以及湘赣边村庄子振兴血色旅游经典线等一系列血色旅游杰作线路。省内旅行社在推广线路的同时，联合各方持续探索开拓契合市场的特色产品，细化办事深化内涵，为“锦绣潇湘”血色旅游增色不少。

正视问题

改良血色旅游景区交通前提，富厚完善血色旅游线路，修复改造名人故居和历史遗存，湖南血色旅游氛围持续火热。然而笔者在采访中懂得到，湖南的旅行社在开发血色旅游市场方面还存在瓶颈。

“血色旅游成长前景无限，但旅行社施展武艺的空间却有限。”原湘潭新寰宇国际旅行社认真人文雷阐发说：“传统旅行社的血色旅游营业现今面向的客源群体仍局限于青少年和老年人。以党政机关、国有企业党员干部等为主的血色培训这一块大年夜的市场，根据相关规定只能是在相关部门立案的培训机构有资格承接。如斯一来，血色旅游最大年夜的营业板块实则与旅行社关联甚少。”

近两年，自驾游的强势崛起同样给旅行社血色旅游市场带来冲击。据韶山春秋国际旅行社总经理沈旺先容，“对韶山而言，各个景点相对集中——主要集中在毛主席故居、铜像、纪念馆、滴水洞等，旅客完全可以自驾游、自由行。”沈旺觉得旅行社在开拓新的血色旅游产品、向导旅客破费偏向的能力对照懦弱。

而在文雷看来，关于旅行社血色旅游的另一大年夜主力营业血色研学方面，最大年夜的问题在于若何依托现有血色场馆、遗址、举措措施等开拓出得当青少年的研学产品。

面临市场现状，不少从业者觉得，旅行社若想进一步拓宽血色旅游市场，就必须在最大年夜化满意特定人群出行需求的根基长进行产品立异，融入更多元素。

产品“加料”

4月12日，湖南省推出湘赣边村庄子振兴血色旅游经典线并宣布实施《湖南省旅行社送客入村子奖励法子》，为旅行社开发血色旅游市场带来利好。

以青少年研学旅行径支点，湖南锦华国旅·IE国际教导持续发力血色旅游。据悉，在湖南张家界拍摄并将于今年9月开播的全国首档青少年研学真人秀纪实节目《我是研门生》，以红二代人物合营介入、与明星研学导师和当红主持人零间隔打仗等全新研学体验吸引了业内外广泛关注。

4月初，长沙中国青年旅行社基于血色培训需求，在其官网推出了得当省内各企业党员开展血色教导的旅游景点和线路。毛泽东生长之路、血色根据地之旅、血色风暴之旅、三湘抗战文化之旅、红太阳之旅等定制化线路颇受迎接。

湖南星星国旅、湖南新期间血色教导培训公司总经理陈娟先容，湖南新期间血色文化教导培训中间推出了不忘初心，切记任务“七个一”的革命传统教导体验活动。“经由过程旅行社与红培中间的相助，我们精心安排相关进修教导活动，开展血色文化教导，引发了学员积极向上的热心。”

湖南新康辉国旅市场部总监蒋杰先容，近年来该社在血色旅游产品立异上主要做了以下事情：一是在课程方面重视学与思、思与行相结合，如井冈山线路设置了煮红米饭、南瓜汤，进修编织草鞋、集体诗朗诵和唱红歌等体验项目;二是结合学员需求做一些新考试测验，在老例线路的根基上结合学员的特征做一些调剂，以引发和吸引学员介入互动，提升血色旅游的体验效果。

在湖南外洋旅游市场推广中间总经理刘超看来，血色旅游也应走主题化、定制化蹊径，而不是传统的“走马不雅花”式游览。“要根据不合人群需求开拓响应的血色旅游产品，比如门生群体，有针对性地依照课本内容设计研学课程，假如是党建活动团队，那么可以增添响应的重温誓词、专家讲座等内容，做到分众办事，供给多元选择。”

培养人才

针对旅行社血色旅游的市场现状，沈旺觉得，破局关键照样在于人。“移动互联网期间到来，各类旅游手机App兴起，更多的年轻人方向于自由行。而相较于手机App，旅行社人道办事更直接、更机动、更详细，也更亲切。从营业员热心详尽的先容，到计调员每个款待环节的把控，到导游员详尽杰出的解说，再到旅客定制化的各类需求办事，旅行社照样对照有上风的，很多客户也乐意选择更省心更宁神的旅行社出行。未来，我们也将更出力于步队扶植，提升员工专业化程度。”

蒋杰表示，当下血色旅游市场越来越细分，旅行社的专长在于做好旅游产品和搞好旅游办事，这两点的实现均得益于专业人才的培养和贮备。据他先容，湖南新康辉国旅今朝已经在血色旅游项目建设方面有所行动，在血色文化和历史师资方面，该社以外围专家相助为主、内部履行团队稳定培养为辅，以此打造旅行社血色旅游的核心竞争力。在细节办事方面则主如果把控安然和质量，进一步规范办事流程和相关办事标准。

“血色旅游重在使旅客获得血色文化及精神浸礼，旅客不仅仅是旅客，也是学员。”在湖南虹桥国际旅行社董事长袁宝杰看来，借力血色文化培训机构完善旅行社相关师资体系，已是业界的常态。“我们会约请一些血色历史文化钻研的学者或教授为团队职员进行授课，同时也会准时送导游等办事职员去血色文化培训机构及血色旅游先辈地进行进修，经由过程‘迎进来’与‘走出去’相结合的要领，赓续建设和强化办事步队，以期在血色旅游的成长热潮中立稳脚跟。”